GARANTIR O BEM-ESTAR, SEGURANÇA E SAÚDE DOS FUNCIONÁRIOS DA SUA EMPRESA É VITAL PARA O SUCESSO NO TRABALHO!

Medicina ocupacional

PCMSO – Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional;

O PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) é um dos programas legais estabelecidos pela CLT, regido pela NR 07, que tem como objetivo cuidar da saúde ocupacional dos trabalhadores.

É por meio deste programa que são fornecidos os exames admissionais, demissionais e todos os demais exames periódicos que possam vir a ocorrer, além de outras diversas ações possíveis para garantir um ambiente de trabalho saudável.

Exames especializados:

Clique nos nomes e saiba mais sobre cada exame.

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É o exame realizado pelo médico otorrinolaringologista ou fonoaudiólogo que tem o objetivo de avaliar a capacidade do paciente em ouvir e reconhecer os sons. Por meio dele, detectam-se possíveis alterações auditivas, e a partir daí o profissional responsável pode prescrever medidas preventivas e/ou tratamentos adequados, como o uso de aparelhos auditivos por exemplo.

Existem dois tipos de audiometria: tonal e vocal. Enquanto o primeiro avalia as respostas do paciente a sons emitidos em diversas frequências, o segundo mede a capacidade em reconhecer a fala humana.

Esse teste, tão comum de ser realizado em consultórios, por não precisar um preparo prévio por parte do paciente, tem como intuito descobrir a acuidade visual da pessoa.

Espirometria é um exame que mede a quantidade de ar que uma pessoa é capaz de inspirar ou expirar a cada vez que respira, ou seja, a quantidade de ar que um indivíduo é capaz de colocar para dentro e para fora dos pulmões e a velocidade com que o faz (análise dos fluxos).

Realizado por um dispositivo portátil preso ao paciente pelo período de 24 horas, registra os batimentos cardíacos. Esse exame é essencial para avaliar arritmias e sintomas como palpitações e tonturas.

Graças a eles, os especialistas podem notar se o organismo apresenta alguma alteração, mesmo que assintomática, e iniciar o tratamento o mais breve possível. Além disso, eles são indispensáveis para estimar o risco anestésico-cirúrgico em avaliações pré-operatórias.

O exame procura fraturas nos ossos e também ajuda a identificar males como a pneumonia, por meio do raio-x de tórax. Mas há outras indicações, como a avaliação de doenças agudas na região do abdômen.

 

O papel da psicologia ocupacional é de prevenir, tratar e muito mais do que isso, de melhorar a qualidade de vida no trabalho.

A partir disso, as práticas do psicólogo ocupacional incluem ações como:

  • Analisar o comportamento humano individual e em grupo;
  • Identificar os fatores de risco á saúde mental e buscar elimina-los ou reduzi-los;
  • Utilizar conclusões advindas das análises para promover melhoria;
  • Relacionar o perfil do funcionário com o perfil do cargo;
  • Recrutamento, seleção e treinamento;
  • Ministrar palestras motivacionais e/ou informativas;

Testes psicológicos (R1, Atenção Concentrada, Palográfico e PMK);

Os testes psicológicos são muito utilizados no recrutamento e seleção de candidatos, pois podem ajudar a medir o fit cultural com a empresa, entender como um candidato administra seu tempo, qual o nível de concentração de um profissional, entre outros diferentes tipos de avaliação.

Também é muito importante para entender o perfil interno da empresa, pois podem ser aplicados nos colaboradores da organização a fim de fazer o levantamento dos perfis presentes dentro da empresa.

Pesquisa de Clima Organizacional.

Os testes psicológicos são muito utilizados no recrutamento e seleção de candidatos, pois podem ajudar a medir o fit cultural com a empresa, entender como um candidato administra seu tempo, qual o nível de concentração de um profissional, entre outros diferentes tipos de avaliação.

Também é muito importante para entender o perfil interno da empresa, pois podem ser aplicados nos colaboradores da organização a fim de fazer o levantamento dos perfis presentes dentro da empresa.

Saúde ocupacional

O principal intuito da saúde ocupacional é se voltar para a prevenção de doenças e demais problemáticas que possam se originar no ambiente de trabalho. Seu objetivo está focado na qualidade de vida do trabalhador, oferecendo para os funcionários bem-estar tanto físico, quanto emocional, em um ambiente de trabalho propício.

PPRA-Programa de Prevenção de Ricos Ambientais (NR-9)

Faz parte de um conjunto de medidas de segurança do trabalho mais amplas e tem como objetivo a preservação da saúde e integridade física dos trabalhadores.

LTCAT-Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho.

Regulamentado pela Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991, o LTCAT discrimina, de forma conclusiva, quais são os agentes a que o trabalhador está exposto.

PCMAT-Programa de Controle e Meio Ambiente de Trabalho(NR-18)

É um documento completo e minucioso cuja ideia central é prevenir acidentes de trabalho em todas as esferas do segmento.

Ele é amparado pela Norma Regulamentadora de número 18 (NR-18), que é voltada ao setor de construção civil e estabelece parâmetros mínimos de segurança nos canteiros de obras.

PCA-Programa de Conservação Auditiva

Também conhecido como PCA, é um conjunto de medidas que tem como objetivo prevenir a instalação ou evolução das perdas auditivas ocupacionais.

O objetivo do PCA é garantir a saúde auditiva dos trabalhadores expostos a altos níveis de pressão sonora, evitando assim, a surdez induzidas por ruídos ou agentes nocivos.

PGR-Programa de Gerenciamento de Riscos(NR-22)

O Programa de Gerenciamento de Riscos existe desde 2014, ano em que foi criada a Norma Regulamentadora de número 22 (NR 22) — responsável por estipular as regras de segurança e saúde ocupacional na mineração

Nossos especialistas:

Drª. Aline Ferraz

CRFa 11712/PA

Fonoaudióloga e Diretora Técnica da ISMET

Dr. Manú

CRM/PA 1577 - TEMET 095567

Médico do Trabalho com Título de Especialização da ANAMT

Programa ISMET na sua empresa

Expandindo ainda mais o potencial de atendimento para sua empresa, a ISMET conta com o Programa ISMET na sua empresa.

Com ele, nós levamos a estrutura de exames essenciais para aferir as condições físicas para o trabalho de seus colaboradores. Essa estrutura conta com:

Audiometria Tonal

Coleta Laboratorial

Acuidade Visual

EEG Eletroencefalograma;

ECG Eletrocardiograma

Exame Clínico Ocupacional

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